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鹽城 儲能運維工程師 站長

1萬-1.5萬
  • 鹽城亭湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)運維
1、 參與儲能電站的調(diào)試及竣工驗收;
2、 負責項目的生產(chǎn)準備;組織電站的日常運行管理、安全管理;
3、 建立建全儲能場站的安全生產(chǎn)管理體系,建立歸檔儲能場站技術(shù)檔案資料和電站運行檔案;
4、 制定電站的年度計劃并領(lǐng)導(dǎo)場站運維人員完成年度計劃工作內(nèi)容;
5、 以提升場站安全和運營效益為目標,分析優(yōu)化場站運行方案策略,提出合理化建議并按批準意見方案落實;
6、 按計劃巡檢場站設(shè)備線路及設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)缺陷,及時進行整改處理,保證設(shè)備運行安全;
7、 完成電站的事故處理及搶修工作,在確保電站的安全運行的情況下,最大限度的提升場站的設(shè)備可利用率;
8、 定期完成電站發(fā)電分析及信息匯總工作;
9、 完成儲能電站結(jié)算周期內(nèi)收益的結(jié)算工作,跟進回款;
10、 完成與項目屬地管理方和相關(guān)方的信息匯報和信息收集反饋的工作,及時處理權(quán)限和職責范圍內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);
2. 具備2年以上火電廠(機組等級300MW以上)、變電站(電壓等級110kV以上)、新能源場站(100MW 或接入電壓35千伏以上)管理工作經(jīng)驗;或原則上內(nèi)部擔任值長2年;
3. 接受過火電廠、變電站及新能源場站標準化、體系化運維的管理和訓(xùn)練;
4. 熟悉安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī);熟悉安全生產(chǎn)管理、運行檢修管理;
5. 熟悉統(tǒng)調(diào)火電廠、變電站及新能源場站生產(chǎn)流程、設(shè)備性能及檢修工藝;
6. 熟悉電力調(diào)度管理規(guī)定及要求;
7. 熟悉各類規(guī)程、制度和標準的編制,能夠合理制定生產(chǎn)運營相關(guān)計劃;
8. 能夠牽頭制定本場站的設(shè)備的運行規(guī)程和檢修規(guī)程,編制適用于本廠的相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案;
9. 具有火電廠、變電站運行、檢修管理經(jīng)驗,熟悉變電站一、二次回路、輸變電設(shè)備及操作流程;熟悉電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和電網(wǎng)EMS系統(tǒng)的使用;
10. 熟悉火電廠、變電站、新能源場站的各種安全風險,能識別危險源并對相關(guān)問題組織整改;
11. 根據(jù)不同的工作內(nèi)容和調(diào)度命令,擬訂工作票和操作票,并可以輸出相應(yīng)培訓(xùn);
12. 具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠獨立組織開展場站日常工作,輸出場站運行和檢修的相關(guān)知識

工作地點

鹽城站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳江區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

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英格瑪人力資源集團成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團總部:蘇州。是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機構(gòu);集團致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家,讓人力資本實現(xiàn)最大價值,從而推動社會發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。集團主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、制造承包、金融服務(wù)外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學(xué)生職業(yè)能力提升、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有分支機構(gòu):數(shù)量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發(fā)達二線城市)管理團隊600多人,雇員30000多人。
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