崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理,分析門店銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行店鋪的營業(yè)計劃與銷售策略。
2.根據(jù)店鋪營業(yè)目標(biāo),做好供應(yīng)商評價,并定期對門店服飾進(jìn)行庫存盤點與管理;
3.制定并執(zhí)行市場營銷活動,提高店鋪知名度和影響力,利用社交媒體等線上渠道,結(jié)合線下實體店,進(jìn)行營銷推廣;
4.根據(jù)顧客的喜好和需求,提供個性化的漢服定制體驗服務(wù),建立顧客檔案,維護(hù)良好的顧客關(guān)系;
5.對店員進(jìn)行漢服知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn),提升店員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上門店管理經(jīng)驗,有漢服行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛并了解漢服文化、歷史;熟練掌握銷售與市場營銷技巧;
4.具備良好的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力