崗位職責(zé)：
1、制定達(dá)人拓展策略及機(jī)制，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人，賬號評估招募并達(dá)成簽約合作，搭建并完善達(dá)人資源庫；
2、管理商務(wù)BD團(tuán)隊，跟蹤達(dá)人合作效果，及時調(diào)整策略，迭代達(dá)人拓展方式及合作方法，以確保達(dá)成營銷目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)各平臺的投放計劃制定，短視頻機(jī)構(gòu)、第三方機(jī)構(gòu)、達(dá)人MCN機(jī)構(gòu)、團(tuán)長機(jī)構(gòu)等合作方案的制定與推進(jìn)；
4、深入理解KOL達(dá)人簽約訴求，通過與內(nèi)部團(tuán)隊的配合和溝通，幫助達(dá)人內(nèi)容優(yōu)化和個人成長；
5、整合個人和公司的資源和人脈，拓展與維護(hù)各種線上線下招募渠道；
6、負(fù)責(zé)bd團(tuán)隊管理，對整體目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化拆分，制定達(dá)成策略，對結(jié)果負(fù)責(zé)；積極培養(yǎng)或引進(jìn)優(yōu)秀人才，推行有效的績效考核與團(tuán)隊建設(shè)，積極為下屬賦能，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年左右MCN機(jī)構(gòu)達(dá)人招募/達(dá)人經(jīng)紀(jì)人/商務(wù)拓展等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中必須具有2年以上商務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；
2、熟悉新媒體電商運營規(guī)則，能夠策劃并執(zhí)行有效的內(nèi)容運營推廣計劃，具有豐富的食品類目經(jīng)驗或達(dá)人、機(jī)構(gòu)、團(tuán)長資源的優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、判斷、決策能力和執(zhí)行力，并具有一定的視頻剪輯及其他辦公軟件使用能力。
公司是做食品類目的，在抖音、快手、小紅書三個平臺各有一家千萬級店鋪，期待有經(jīng)驗的人才加入。
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