一、招聘崗位

華中分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）

二、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作，完成分公司財(cái)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助公司完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

2.組織開展分公司、項(xiàng)目部的費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算編制和日常管理工作。

3.組織開展分公司專項(xiàng)資產(chǎn)清理工作、“兩金”壓控及催收清欠工作。

4.組織開展分公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、撰寫財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)告等。

5.組織開展分公司及所轄項(xiàng)目的外經(jīng)證管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等涉稅事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)線的人才梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和調(diào)配。

7.配合分公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，做好財(cái)務(wù)資金方面的服務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)有效對接分公司及項(xiàng)目、公司總部、工程局等，對外協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、事務(wù)所等機(jī)構(gòu)。

三、報(bào)名范圍及條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念；

2.具有國有企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；

3.具有正確的業(yè)績觀，工作業(yè)績突出；

4.忠誠于企業(yè)，認(rèn)同中建六局及水利水電公司企業(yè)文化，珍惜和維護(hù)中國建筑品牌；

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的領(lǐng)導(dǎo)力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和突出的管理能力，具備敏銳的洞察力，業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬；

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融會計(jì)類或工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2.熟練掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度，熟悉法律、稅務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉建筑施工企業(yè)相關(guān)預(yù)算知識和業(yè)務(wù)流程。

3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)資金專業(yè)軟件。

5.具有中級以上職稱，持注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、高級會計(jì)師資格者優(yōu)先。

6.具備中建集團(tuán)三級子企業(yè)所屬分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（三）報(bào)名范圍

本次招聘面向系統(tǒng)內(nèi)外部開展，中建六局系統(tǒng)內(nèi)在崗職工及其他符合任職資格條件的社會人員，均可報(bào)名。

四、招聘工作程序

1.發(fā)布招聘通知；

2.個(gè)人報(bào)名，資格審核；

3.面試答辯；

4.確定考察對象；

5.組織考察或背景調(diào)查；

6.公司黨委會討論決定；

7.依法依規(guī)任職。

五、工作地點(diǎn)

河南鄭州（適應(yīng)出差）

六、聘期及薪酬待遇

1.按照任期制和契約化管理要求，實(shí)行聘任制，每屆任期3年，任期屆滿，根據(jù)工作需要、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。

2.薪酬待遇，面議。

七、應(yīng)聘資料

1.《中建六局水利水電公司應(yīng)聘登記表》。

2.學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證（正反面）的電子掃描件。

3.近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料掃描件。