【崗位職責(zé)】
1、前期主要負(fù)責(zé)招聘，滿足各部門用人需求；
2、對(duì)招聘的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總，分析形成報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，部門團(tuán)建和各種活動(dòng)等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；

【任職要求】
1.具備半年以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或者相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.熟練掌握運(yùn)用各大招聘網(wǎng)站，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，溝通能力，執(zhí)行能力；
4.活潑開朗，有責(zé)任心，具有親和力等；

【福利待遇】

1、所有員工繳納社保

2、8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休假；除節(jié)假日帶薪休息外，享受婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期