【崗位職責(zé)】
1、前期主要負(fù)責(zé)招聘,滿足各部門用人需求;
2、對(duì)招聘的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總,分析形成報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),部門團(tuán)建和各種活動(dòng)等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
【任職要求】
1.具備半年以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或者相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.熟練掌握運(yùn)用各大招聘網(wǎng)站,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,溝通能力,執(zhí)行能力;
4.活潑開朗,有責(zé)任心,具有親和力等;
【福利待遇】
1、所有員工繳納社保
2、8小時(shí)工作制,法定節(jié)假日帶薪休假;除節(jié)假日帶薪休息外,享受婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期
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