崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常事務(wù)和全面管理,確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行,并對本部門的工作承擔(dān)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行研發(fā)策略,包括研發(fā)項目的立項、實施、監(jiān)控和結(jié)題等,確保研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)跨部門的研發(fā)活動,包括臨床研究、產(chǎn)品開發(fā)、中試放大等,確保研發(fā)流程的順暢和高效。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,提高研發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新能力和工作效率。
5、負(fù)責(zé)與市場、生產(chǎn)、質(zhì)控等相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作,確保研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,同時保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝的合理性。
6、跟蹤和掌握醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略,保持公司的競爭優(yōu)勢。
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報研發(fā)工作的進(jìn)展和成果,并提出合理化建議和意見。
任職要求:
1、生物工程、制藥工程、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,擁有豐富的醫(yī)藥研發(fā)和管理經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)流程、相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練掌握醫(yī)藥研發(fā)的各個環(huán)節(jié)和關(guān)鍵技術(shù)。
3、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,善于溝通和團(tuán)隊合作,能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門、跨領(lǐng)域的研發(fā)項目。
4、具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度,能夠快速響應(yīng)市場需求,并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展針對性的研發(fā)工作。
5、具備出色的團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷進(jìn)步和提高。
熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢,能夠及時調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略。
6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,能夠承擔(dān)壓力并具備高度的責(zé)任心和使命感。
福利待遇:
1、社保公積金:入職當(dāng)月繳納五險一金;
2、薪酬構(gòu)成:基本工資+績效+交通補貼+通話補貼+餐補;
3、節(jié)日禮品:節(jié)日有過節(jié)費或節(jié)日福利發(fā)放;
4、年度體檢:每年公司組織,免費員工體檢;
5、升職加薪:明確職位晉升路徑,每年一次調(diào)薪機(jī)會,讓有能力的你多勞多得;
6、帶薪年假:除雙休、法定節(jié)假日外,每年享有年假5-15天。