一、工作職責(zé):
圍繞公司KPI指標(biāo)及分管業(yè)務(wù)的年度計(jì)劃,在地方商管公司總經(jīng)理及總部工程物業(yè)中心的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織工程、物業(yè)部門(mén)有效開(kāi)展工作,為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展提供有效地服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管全年工程、物業(yè)年度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)按照商管總部或上級(jí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項(xiàng)目商管的宣貫、執(zhí)行,并對(duì)制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展下屬員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)分管部門(mén)的員工績(jī)效,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)分管部門(mén)員工的凝聚力;
5、負(fù)責(zé)制定、分解工程物業(yè)相關(guān)指標(biāo),并監(jiān)督檢查分管部門(mén)的完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任;
二、崗位要求:
1、具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目非常專(zhuān)業(yè)的招商管理能力、運(yùn)營(yíng)管理能力、企劃管理能力、商戶(hù)關(guān)系管理能力、人力資源管理能力;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑設(shè)計(jì)、物業(yè)管理、機(jī)電或工程管理專(zhuān)業(yè)。
3、8年以上大中型項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),3年以上知名大型商業(yè)項(xiàng)目工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大型綜合體、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)工程技術(shù)物業(yè)管理。
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