職位描述:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門中心內(nèi)部管理做好部門內(nèi)部文件與通知的草擬、發(fā)布及督導(dǎo)實施。
2.行政固定資產(chǎn)管理與維護(hù),審核每月行政固定資產(chǎn)變動情況,對資產(chǎn)登記卡進(jìn)行檢查,建立本項目的個人工具臺賬。
3.協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的申請、報批工作,按人力資源中心要求完成本公司員工勞動合同的簽訂、變更和查詢等審核工作。
4.接聽來電、來訪、咨詢等工作,做好相關(guān)記錄,及時傳遞信息、分類處理、上報服務(wù)中心經(jīng)理有關(guān)問題。
5.處理本公司日常事務(wù)性文件,包括但不僅限于事業(yè)部與事業(yè)部、部門和部門之間的業(yè)務(wù)往來、人員調(diào)動等方面。
6.監(jiān)督、匯總本公司員工考勤(包括加班及日常的監(jiān)督等工作)與請假、銷假的審核,如實監(jiān)督填寫日??记诒?。
7.協(xié)助綜合部經(jīng)理做好日檢、周檢、月檢考評、績效考核、自查工作,填寫工作考評報告,上交人力部門歸類存檔。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
5、有駕照,可優(yōu)先考慮。
朝九晚五工作制,中午提供員工午餐,單雙休制,法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定休息,節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后上五險,享受員工福利等。