1、協(xié)助上級(jí)管理辦公室日常工作;
2、有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成職位招聘;
3、熟悉員工入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)流程,完成資料的整理統(tǒng)計(jì),動(dòng)態(tài)更新;
4、負(fù)責(zé)員工的考勤工作,并審核上報(bào);
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)申購、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn),完善資產(chǎn)檔案;
6、負(fù)責(zé)辦公室費(fèi)用繳納、報(bào)銷、統(tǒng)計(jì);
7、負(fù)責(zé)檔案收集、整理,公文編輯,會(huì)議記錄,合同管理;
8、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生;
9、協(xié)助組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn);
10、 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作,協(xié)助配合其他部門工作。
職位要求:
1、有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)開車;
3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉行政管理;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),主動(dòng)性和執(zhí)行能力好,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),待人熱誠;
5、熟練掌握辦公軟件,有一定的文字功底;
6、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、辦事高效。