一、薪資福利
1、雙休！雙休！雙休！節(jié)假日按照法定假期享受帶薪休假，過(guò)年假期15天；
2、薪酬：底薪3500+高提成6-20%+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（500-1000）（獎(jiǎng)金：設(shè)立高額提成及獎(jiǎng)勵(lì)制度，成長(zhǎng)獎(jiǎng)、最高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、pk獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）；
新員工第一個(gè)月基本在4000+，之后月均薪資在5000-10000以上；
3、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資；
二、上班地址及時(shí)間：
金水區(qū)金成時(shí)代廣場(chǎng)9號(hào)樓
上午8：30-12：00，下午1：30-18：00
另：公司在北京、上海、長(zhǎng)沙、南陽(yáng)都設(shè)有分公司，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展選擇合適就職城市。
三、崗位職責(zé)：
1、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠熟悉掌握業(yè)務(wù)流程，工作簡(jiǎn)單，每天都能出單；
2、利用電話(huà)，微信聯(lián)系公司客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)的合作（給企業(yè)在網(wǎng)上做廣告宣傳）；
3、都是自己平臺(tái)上的老客戶(hù)，有中央空調(diào)，不外出，精準(zhǔn)資源不用盲打和陌拜，公司提供充足的客戶(hù)資源；
四、職業(yè)發(fā)展：
1、崗前帶薪培訓(xùn)：公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為你講解從產(chǎn)品到行業(yè)到銷(xiāo)售方法的所有流程；
2、強(qiáng)化培訓(xùn)：新人兩個(gè)月內(nèi)，隨時(shí)可以接受銷(xiāo)售技能技巧、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)賣(mài)點(diǎn)等強(qiáng)化培訓(xùn)；
3、經(jīng)驗(yàn)復(fù)制：老同事與你分享成功經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣，助你成功；
4、晉升通道：?jiǎn)T工—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)
五、任職要求：
1、20-38周歲，男女不限，樂(lè)觀(guān)積極；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，性格開(kāi)朗，有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的抗壓能力；
【強(qiáng)調(diào)一下】：我們不是貸款、金融、保險(xiǎn)、信用卡、催收類(lèi)公司和業(yè)務(wù)。
主要給自己的客戶(hù)在今日頭條，360，夸克等平臺(tái)的廣告推廣業(yè)務(wù)，全部是自己的老客戶(hù)，不開(kāi)發(fā)不陌拜不地推，自己客戶(hù)自己維護(hù)，每一年續(xù)費(fèi)都有自己的提成。