1、依據(jù)品牌理念、文化及定位，結(jié)合不同門店的實(shí)際情況，如面積、形狀、樓層、周邊環(huán)境等，進(jìn)行精準(zhǔn)的空間規(guī)劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
2、針對不同城市、商圈和消費(fèi)群體，提供差異化、定制化的空間設(shè)計(jì)方案，包括店鋪的平面布局、功能分區(qū)、色彩搭配、燈光設(shè)計(jì)等；
3、熟悉并嚴(yán)格遵守建筑、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等相關(guān)法規(guī)及工程技術(shù)規(guī)范，確保所有設(shè)計(jì)方案完全合規(guī)，從源頭上避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患；
4、深入?yún)⑴c項(xiàng)目預(yù)算編制，根據(jù)項(xiàng)目資金計(jì)劃，合理分配設(shè)計(jì)成本，通過優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、精準(zhǔn)選材等方式，嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)成本；
5、密切關(guān)注茶飲行業(yè)空間設(shè)計(jì)的最新趨勢、新技術(shù)和新材料的應(yīng)用，不斷創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念和手法；
6、收集整理已開業(yè)門店的運(yùn)營數(shù)據(jù)、顧客反饋以及員工意見，定期對門店空間設(shè)計(jì)進(jìn)行評估和分析，提出針對性的優(yōu)化改進(jìn)方案
任職要求：
硬技能：熟練使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、AI、V-Ray/Planner-5D等；
軟技能：具備連鎖思維（標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性平衡）、成本敏感度、跨部門溝通能力
加分項(xiàng)：茶飲行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)鏈資源整合能力