本職位隸屬于近多出行汽車服務(wù)（北京）有限公司

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)手續(xù)的辦理（入職/內(nèi)部調(diào)動(dòng)/轉(zhuǎn)正/離職）；
2.負(fù)責(zé)員工個(gè)人檔案的管理，并推進(jìn)檔案電子化進(jìn)程；
3.負(fù)責(zé)公司人力系統(tǒng)的維護(hù)與更新；
4.負(fù)責(zé)制定、組織新員工入職培訓(xùn)；
5.日常員工關(guān)系相關(guān)工作管理，并對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行整理、歸檔；
6.及時(shí)更新人力相關(guān)政策與制度，并收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
7.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括工會(huì)事務(wù)管理工作等；
8.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，熟練使用辦公軟件；
2、1-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化人力資源管理工作優(yōu)先；
3、能夠解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題，具有一定計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際交往能力；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力。