24年本單位,2個(gè)校區(qū)增長(zhǎng)率,17%+,另外一個(gè)校區(qū)28%+,25年目標(biāo)增長(zhǎng)率保30%+沖50%+,按照目標(biāo)倒推,故每個(gè)校區(qū)需要另外儲(chǔ)備2名新教師,專業(yè)能力6級(jí)及以上,努力奮斗,半年就可破萬(wàn)。
1,老教師帶著從基本功開始
2,上課,家長(zhǎng)溝通,批改作業(yè),做學(xué)習(xí)計(jì)劃
3,教研
沒(méi)有地推,戶外推廣,不要再問(wèn)了,過(guò)去八年都沒(méi),純口碑本地老牌機(jī)構(gòu)
英語(yǔ)六級(jí)或者專四及以上,有培訓(xùn)體系,三個(gè)月正常掛班4個(gè)收入5-7K,正常半年均破萬(wàn)。
老老師骨干老師區(qū)間在8-12K
接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有培訓(xùn)體系。