任職要求:
1. 經(jīng)驗要求：熟悉食用油市場的銷售渠道、客戶群體和競爭態(tài)勢，有成功的市場拓展和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
2. 資源背景：擁有豐富的行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能夠為公司帶來新的業(yè)務(wù)機會和合作資源；具備良好的商業(yè)談判能力和合作溝通能力，能夠與各類合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3. 管理能力：具備卓越的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，實現(xiàn)團隊目標；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
4. 創(chuàng)業(yè)精神：具有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，對公司的發(fā)展充滿熱情和信心，愿意與公司共同成長和發(fā)展；具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
合作模式與回報
1. 股權(quán)合作：根據(jù)合伙人的貢獻和能力，給予一定比例的公司股權(quán)，共享公司發(fā)展成果。
2. 利潤分成：按照公司的盈利情況，合伙人將獲得相應(yīng)比例的利潤分成，實現(xiàn)豐厚的經(jīng)濟回報。
3. 福利待遇：享受公司提供的完善的福利待遇，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
4. 發(fā)展空間：為合伙人提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，充分發(fā)揮個人的才能和潛力，實現(xiàn)個人價值的最大化。