一、崗位職責(zé)
1. 能完成人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源基礎(chǔ)工作。
2. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、檔案整理與維護(hù)。
3. 參與公司行政事務(wù),如辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)。
4. 協(xié)助組織公司各類接待、各類會議及活動。
5. 處理日常文件、郵件,撰寫工作報(bào)告、會議紀(jì)要等。
二、任職要求
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
3. 抗壓能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位忠誠度。思維敏捷,能快速應(yīng)對工作中的各種問題,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
4. 文本功底強(qiáng),熟練撰寫各類辦公文檔,文字表達(dá)準(zhǔn)確、流暢。
5. 有管理經(jīng)驗(yàn)、持有C1駕照、能夠熟練駕駛、懂商務(wù)應(yīng)酬者薪資待遇優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
1. 月薪3000 - 6000元,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)提供調(diào)薪機(jī)會。
2. 福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休等。
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