崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自建站的整體運營工作，包含新聞維護(hù)、產(chǎn)品上架及更新、制定營銷計劃、活動策劃，數(shù)據(jù)分析優(yōu)化等工作；
2、利用SEO優(yōu)化或者谷歌廣告的手段提升網(wǎng)站整體收錄、排名、流量、轉(zhuǎn)化等；
3、關(guān)注市場狀況，跟進(jìn)競品動態(tài)，及時調(diào)整投放策略和應(yīng)對措施。
4、接待網(wǎng)站詢盤客戶，并對接客戶需求，聯(lián)系公司其他部門配合發(fā)貨。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上可順暢書寫英文；
2、1年以上的自建站運營經(jīng)驗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力搶，能夠分析各種運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，深諳北美人群習(xí)慣和心理；
4、有植提行業(yè)經(jīng)驗或者化工產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或者平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先。

公司福利：
1、公司提供完備的社保體制：五險一金；
2、每年的出國機(jī)會，美國總公司和參加國際展會；
3、優(yōu)厚的提成和獎金；
4、其他福利：節(jié)日禮品，彈性工作時間，定期的集體活動等。

薪資組成：底薪+提成+獎金+各類補(bǔ)助+五險一金

公司優(yōu)勢：
1、行業(yè)優(yōu)勢明顯：植物提取物行業(yè)是未來的發(fā)展趨勢，發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會巨大；
2、積極向上的企業(yè)文化：定期開展團(tuán)隊?wèi)敉饣顒蛹奥糜巍⒕鄄偷然顒?，辦公環(huán)境舒適，員工普遍比較年輕，辦公氛圍輕松活潑，人際關(guān)系單純；
3、人性化管理制度：新員工有安排專項培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后，公司根據(jù)個人能力及擅長情況，制定未來在公司的崗位發(fā)展計劃及目標(biāo)， 將全力提供發(fā)展機(jī)會及學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助個人能力提升；
4、廣闊的成長空間：定期開展產(chǎn)品培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn)，行業(yè)經(jīng)驗分享，注重員工培訓(xùn)（內(nèi)部+外派）；
5、客戶資源豐富：公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡(luò)電商平臺與社交資源，積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會，有自有工廠和海外倉，有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，同時出口資質(zhì)優(yōu)勢明顯；
6、高效的部門協(xié)作：各部門工作制度和流程完善，前段和后勤互相配合，工作效率高。