【高薪誠(chéng)聘】外貿(mào)業(yè)務(wù)精英｜成為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的海外市場(chǎng)元老級(jí)開(kāi)拓者！

——年輕熱血的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)尋找能獨(dú)當(dāng)一面的外貿(mào)操盤(pán)手，

?我們是誰(shuí)？

我們是2024年成立的跨境新勢(shì)力，短短三個(gè)月實(shí)現(xiàn)zero到million的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)成員平均年齡25歲，拒絕職場(chǎng)官僚主義，這里有的是：

√ 跨境電商+傳統(tǒng)B2B雙賽道布局的成長(zhǎng)沃土

√ 每月更新的行業(yè)頂尖資源庫(kù)（海關(guān)數(shù)據(jù)/海外倉(cāng)/供應(yīng)鏈）

√ 定期舉辦的國(guó)際站運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售技巧高階培訓(xùn)

√ 90后海歸CEO親自帶隊(duì)的扁平化管理模式，告別職場(chǎng)PUA

?你的戰(zhàn)場(chǎng)：

【戰(zhàn)略級(jí)崗位職責(zé)】

1. 客戶(hù)深度背調(diào)&開(kāi)發(fā)

- 通過(guò)阿里巴巴平臺(tái)、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等渠道尋找潛在客戶(hù)

- 接待平臺(tái)數(shù)十萬(wàn)投流吸引來(lái)的大量精準(zhǔn)詢(xún)盤(pán)客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案，跟進(jìn)客戶(hù)需求

- 運(yùn)用大數(shù)據(jù)工具進(jìn)行客戶(hù)背調(diào)，分析客戶(hù)畫(huà)像及采購(gòu)習(xí)慣

- 根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)行情，制定合理的報(bào)價(jià)方案

- 搭建客戶(hù)分級(jí)管理系統(tǒng)（A類(lèi)客戶(hù)CEO親自參與談判）

2. 全流程訂單操盤(pán)

- 從PI到L/C的國(guó)際貿(mào)易全流程風(fēng)控（配備專(zhuān)業(yè)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持）

- 建立客戶(hù)復(fù)購(gòu)模型（現(xiàn)有客戶(hù)年復(fù)購(gòu)率達(dá)30%）

3. 市場(chǎng)戰(zhàn)略布局

- 主導(dǎo)新興市場(chǎng)調(diào)研與拓展（配備第三方商業(yè)情報(bào)資源）

- 策劃海外社交媒體營(yíng)銷(xiāo)矩陣

- 參與年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略發(fā)展決策（享有新品利潤(rùn)分成）

?我們需要這樣的你：

- 手握真實(shí)的外貿(mào)戰(zhàn)績(jī)：2年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，年成交額20萬(wàn)美金起

- 具備特種兵式作戰(zhàn)能力：

? 能玩轉(zhuǎn)國(guó)際站+海關(guān)數(shù)據(jù)+社媒開(kāi)發(fā)的組合拳

? 精通國(guó)際貿(mào)易流程，掌握一定供應(yīng)鏈對(duì)接能力

- 擁有"創(chuàng)業(yè)者基因"：

? 能承受初創(chuàng)公司的快節(jié)奏（但也享受彈性工作制）

? 自帶客戶(hù)資源者優(yōu)先（可簽訂特別分成協(xié)議）

?你將獲得：

√ 超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬架構(gòu)：

底薪（3-4K）+績(jī)效（1K）+階梯提成（最高達(dá)凈利潤(rùn)35%）+季度超額獎(jiǎng)，試用期間底薪全發(fā)

√晉升路徑：

業(yè)務(wù)員→資深顧問(wèn)（帶3人小組）→區(qū)域總監(jiān)（籌建海外辦事處）→合伙人（參與公司戰(zhàn)略決策）

√ 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：核心成員可參與公司股權(quán)分紅

√ 沉浸式工廠(chǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，近距離了解產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝

√ 國(guó)際出差，重要國(guó)際展會(huì)觀(guān)展機(jī)會(huì)

√ CEO 全英文口語(yǔ)陪練

√ 超1000㎡辦公環(huán)境，公司配備免費(fèi)健身房、瑜伽室、舞房

√ 雙休+年假+彈性工時(shí)+五險(xiǎn)+生日福利+住房補(bǔ)貼+不限量咖啡零食供應(yīng)

?我們拒絕：

? 用200頁(yè)P(yáng)PT匯報(bào)客戶(hù)進(jìn)展，徒有其表而沒(méi)有結(jié)果產(chǎn)出的形式主義

? 把十年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用一百遍的職場(chǎng)老油條

? 看到'底薪+提成'就兩眼放光的短線(xiàn)投機(jī)者

? 下了班掐點(diǎn)就要跑路的時(shí)間管理大師

?我們期待：

? 能用一封開(kāi)發(fā)信讓采購(gòu)總監(jiān)眼前一亮，興致勃勃直接詢(xún)價(jià)的內(nèi)容鬼才

? 在墨西哥城凌晨三點(diǎn)的酒店大堂改報(bào)價(jià)單的狠人

? 相信'Made in China'應(yīng)該等于'Premium Quality'的破局者

? 主動(dòng)找老板索求資源和敢于‘我要我覺(jué)得’的有主見(jiàn)，有野心，想年入百萬(wàn)搞錢(qián)的卷王

入職要求

學(xué)歷不限，不怕犯錯(cuò)，肯干肯學(xué)，英語(yǔ)及小語(yǔ)種基礎(chǔ)扎實(shí)者優(yōu)先，外貿(mào)、商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)及有銷(xiāo)售靈驗(yàn)者優(yōu)先