業(yè)務(wù)項目:高德地圖 生活服務(wù)版塊??!
工作內(nèi)容:
1.電話銷售團隊的日常管理:負責電話銷售團隊的日常運營,包括但不限于團隊成員的招募、甄選、輔導(dǎo)、管理和培訓。這包括制定電銷團隊的人力規(guī)劃,對團隊內(nèi)部員工進行系統(tǒng)的崗位培訓,以及帶領(lǐng)電銷團隊達成每月銷售目標。
2.市場渠道開拓與銷售:根據(jù)公司的市場營銷戰(zhàn)略,負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的年度銷售計劃。
這包括與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3.客戶溝通與服務(wù):通過電話或拜訪等其他方式與客戶溝通,了解客戶需求,幫助客戶解決問題。
4.銷售計劃制定與實施:根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定電銷團隊的月度、季度績效考核制度,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司指定的銷售計劃。這還包括處理在銷售過程中產(chǎn)生的問題,并及時進行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗分享。
5. 團隊建設(shè)與培訓:負責銷售團隊的建設(shè),組織對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,建立一支高效銷售團隊。
6.男女不限,年齡45歲以下;溝通、商務(wù)洽談能力佳,至少要有3-5年電話銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,帶領(lǐng)過不下20人的電銷團隊。做事有責任心,敬崗愛業(yè),有一定的抗壓能力和較高認知。
學歷:本科;
試用期:面議
工作經(jīng)驗:3-10年
薪資待遇:底薪5500元+1000元績效+社保+團隊管理獎
日常福利:下午茶、每月一次團建(公司全體成員開PARTY)
工作時間:朝9至晚18:00(午休時間:12點至13點半)做5休2,無加班!
工資發(fā)放時間:每月15日。
公司為每一個積極進取、努力前行,不負工作不負生活的隊友賦能、提供更多的發(fā)展機會!