崗位職責(zé)：
1、密切貼合業(yè)務(wù)需求，制定基層崗位招聘計(jì)劃和人才基地建設(shè)，團(tuán)隊(duì)100%完成招聘指標(biāo)；
2、定期組織招聘宣傳活動(dòng)，完成招聘目標(biāo)的同時(shí)傳播雇主品牌形象；
3、跟蹤基層人員入職后的表現(xiàn)及發(fā)展，與業(yè)務(wù)方共同降低一線人員流動(dòng)率。
任職要求：
1、培訓(xùn)學(xué)校招生老師經(jīng)驗(yàn)、連鎖家政的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)灰領(lǐng)人力市場(chǎng)，大專及以上學(xué)歷，熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件。
2、熟悉藍(lán)領(lǐng)側(cè)用工渠道開(kāi)拓及管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、良好的人際關(guān)系，溝通及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熱衷于市場(chǎng)和供給資源開(kāi)拓，落地基層，不拘于室內(nèi)，開(kāi)拓性思維、結(jié)果導(dǎo)向。
4、該崗位會(huì)涉及出差。