主要職責(zé)
1、招聘管理：協(xié)助發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等。
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、跟進(jìn)培訓(xùn)效果等。
3、績效管理：協(xié)助制定績效考核制度、跟進(jìn)績效評(píng)估、協(xié)助制定獎(jiǎng)懲措施等。
4、員工福利管理：協(xié)助管理員工福利項(xiàng)目，如保險(xiǎn)、假期、健康檢查等。
5、公司文化建設(shè)：協(xié)助策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
任職資格
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在團(tuán)隊(duì)中有效地溝通和協(xié)作。