崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善公司員工激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效管理流程;
2、推動(dòng)各部門(mén)績(jī)效管理工作的落地;
3、各部門(mén)績(jī)效管理、績(jī)效考核的監(jiān)督和檢查、匯總和分析工作;
4、深入了解生產(chǎn)端的業(yè)務(wù)流程,并對(duì)其人力規(guī)劃做整體性思考;
5、深入了解生產(chǎn)端的培訓(xùn)需求,協(xié)助制定相關(guān)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力以及分析判斷力,思路開(kāi)闊,抗壓性強(qiáng);
3、熟悉人力資源績(jī)效和培訓(xùn)模塊。
工作時(shí)間:周末雙休