崗位職責:
1、負責醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
2、負責員工的管理、指導、培訓及評估;
3、向醫(yī)院決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議,提高院內(nèi)綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展,建設好人員梯隊,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時處理解決管理過程中相關人力資源問題。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力,有親和感,較強的責任感和敬業(yè)精神。
職位福利:包吃、彈性工作、每年多次調(diào)薪、不加班、員工食堂、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正