1、制定工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工貫徹執(zhí)行;
2、提供本部門員工招聘的意見,制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求本部門員工,負(fù)責(zé)所屬員工的崗位培訓(xùn)工作;
3、制定清潔耗材方面的預(yù)算;
4、每日對(duì)管理公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、保潔人員在崗工作情況進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,并給其處理結(jié)果;
5、嚴(yán)格要求員工正確操作和使用工具、清潔劑,控制物料消耗;
6、對(duì)日常業(yè)主投訴要做記錄并及時(shí)處理;
7、抓好員工的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),使員工樹立“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
8、每季度將巡視記錄進(jìn)行整理并存檔;
9、制定員工工作日程表,執(zhí)行本部門員工的考勤工作;
10、關(guān)心下屬員工,對(duì)下屬員工的考核、變動(dòng)、晉升、辭退、獎(jiǎng)懲等提供建議;
11、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、不加班、節(jié)日福利、周末雙休