一、職位信息：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端隊(duì)伍組建、人員管理，幫扶帶教、客戶開(kāi)發(fā)；建立終端銷售

網(wǎng)絡(luò)，完成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)（診所）的銷售工作。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、品牌建立及推廣。

二、任職要求：

1、高中以上學(xué)歷

2、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、適應(yīng)出差

三、素質(zhì)能力要求：

1、先公后私：能利他、會(huì)感恩

2、老板思維：事業(yè)雄心、舍得投資、長(zhǎng)期主義

3、團(tuán)隊(duì)管理：會(huì)開(kāi)會(huì)、懂管理、能激勵(lì)、說(shuō)服影響

4、成就動(dòng)機(jī)：設(shè)定高目標(biāo)能達(dá)成

5、勤奮好學(xué)：勤奮努力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

四、公司優(yōu)勢(shì)

1. 高于市場(chǎng)水平收入：優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理年收入在150萬(wàn)元左右，一般的省區(qū)經(jīng)理年收入

在30萬(wàn)-50萬(wàn)，公司省總收入遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平

2. 控銷模式：黃金單品操作，一個(gè)入口，一個(gè)出口，確保產(chǎn)品做到真正的控銷

3. 穩(wěn)定長(zhǎng)久：公司不割韭菜，領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)品、政策都穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)者能持續(xù)長(zhǎng)久合作

4. 體系完善：招聘、培訓(xùn)、管理、營(yíng)銷都已形成體系，直接按標(biāo)準(zhǔn)操作就能拿到結(jié)果

5. 高質(zhì)量快速增長(zhǎng)：過(guò)去三年公司沒(méi)有停止增長(zhǎng)，創(chuàng)下了復(fù)合增長(zhǎng)率300%佳績(jī)

6. 不壓資金：省總不用墊貨款，只需要負(fù)責(zé)上人和上量

三、工作流程：

面試→3-5天的崗前理論培訓(xùn)→招聘帶教，實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，組建團(tuán)隊(duì)

四、發(fā)展前景：

1、公司提供3-5天崗前專業(yè)培訓(xùn)，食宿全免；

2、前期公司全程負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)，有健全的銷售運(yùn)營(yíng)模式、享有嚴(yán)格市場(chǎng)保護(hù)、多種優(yōu)秀品種；

3、目標(biāo)年薪50萬(wàn)以上，打造老板型人才。

4、優(yōu)秀者享有廣闊的晉升空間。

我們始終堅(jiān)信：天道酬勤，一份耕耘，一份收獲。只要您努力付出了，就一定會(huì)有回報(bào)，無(wú)論是金錢(qián)上還是能力上，您都將比您身邊的人更卓越！公司要讓優(yōu)秀的人得到更好的提升，