說是平平無奇,實則還是有不少優(yōu)點
銷售模式:電銷、網(wǎng)銷
工作時間:9:30-18:00,正常情況不加班
休息情況:月5天休假,周天固定休,另有1天調(diào)休
工作氛圍:歡快,歡聲笑語多得很
基本薪資:3000底薪+提成+獎勵
各類提成:業(yè)績提成、達(dá)成合作獎勵、店家賣體驗卡獎勵、每個月的激勵獎等,收入上限很高。
試用期:3個月試用期,轉(zhuǎn)正后購買重慶當(dāng)?shù)厣绫?/div>
另外公司有提供住宿,以幫助剛來重慶的人做前期過度。
基本的情況講完,銷售崗位里邊工作模式大多大同小異
做為求職者來說會更加關(guān)注所在的行業(yè)以及該行業(yè)的上手難易度、開單難易度、多久能夠有個穩(wěn)定或者高薪的收入這種更加實在的問題,以下是我們公司行業(yè)以及開單難度問題的描述
我公司行業(yè):美業(yè)項目公司,項目有很多種,從最大眾的紋繡,光影定妝美學(xué),美牙、醫(yī)美、輕醫(yī)美、綜合卡內(nèi)外拓客等
說直白點,就是跟市面上的美容院做項目合作,給他們出業(yè)績
為什么會有美業(yè)項目公司呢?為什么要跟你合作呢?
大部分美容院所面臨的問題痛點在于:
1、人手不足(你會發(fā)現(xiàn)很多美容院門口常年貼著招聘海報)
2、客人不多
3、客人身上做不出來業(yè)績產(chǎn)出,過度推銷導(dǎo)致客戶反感
那為什么店家要跟我們合作:
1、我們有我們的技術(shù)老師團隊,都是升單高手,過程中不需要店家人員來操作
2、大部分店家能做的項目始終有限,我們帶來他們沒有項目把客戶業(yè)績做上來
3、我們出活動策劃、培訓(xùn)老師、售后服務(wù)
4、店家不需要出任何費用,且做完所有的業(yè)績產(chǎn)出55分成
5、拓客項目給店家拓展客人,增加客戶數(shù)量、粘性,且拓客項目店家無費用支出,有產(chǎn)出亦分成。
以上是行業(yè)情況,然后說到我們該職位的工作細(xì)節(jié)問題:
1、我們的客戶群體是誰?我們客源哪來?業(yè)務(wù)區(qū)域又有多大?
答:我們的業(yè)務(wù)區(qū)域范圍在云貴川范圍內(nèi),除了下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上,在市里的都能做??蛻羧后w是美容店的老板娘們。大部分是需要自己開發(fā)新客戶,公司也會不定時把以前合作過的老客戶信息發(fā)出來重新做項目合作。我們?nèi)肼毢笠矔I(yè)來培訓(xùn)你美業(yè)方面的專業(yè)知識,怎么去找客戶信息,我們這么多年都這么做下來的,本hr試崗半個月的感覺是客源好找,但是自己要勤打電話,用對方式方法去聊客戶,開單并不難。
2、別人大概都是多久能有客戶開發(fā)???
答:這個就真不好說了,每個人的思路不一樣,我們招聘來的新員工中,有的一個星期就有2-3家開發(fā)的新店,有的沒任何經(jīng)驗的慢慢熟悉半個月左右也都開始有店了。
3、相比傳統(tǒng)銷售工作,你們的崗位有沒有什么優(yōu)勢,我開發(fā)一家店我能賺多少錢?
答:舉例貸款、保險等銷售,大部分傳統(tǒng)銷售是開一單拿一單的錢。我們的崗位開發(fā)一家店之后,我們項目這么多,都可以一個個來合作,且店的規(guī)模大小,及客里的客戶質(zhì)量都是不定的,如果你碰到一個很差的店那只能說有點尷尬做不出來太多業(yè)績,如果你是碰到一個很好的店那可能這家店都夠你一整年收入不愁了,但大部分的店最少也是3000+的提成收入了,一個月開發(fā)一家中規(guī)中矩的店加底薪一個月也有近7000的收入了,我們老員工的收入就沒有低于1萬2的。
4、招聘要求
答:銷售崗位哪有這么多硬性要求,都是有業(yè)績就是爸爸,所以我們的要求很簡單:1、雖然我們平時工作都是講的川渝方言,但還是要能講得來普通話。2:你得有從事銷售行業(yè)的心理準(zhǔn)備,有業(yè)績的時候膨脹一下無所謂,沒業(yè)績的時候得找方式方法厚積薄發(fā)切勿消沉,有一個良心的心態(tài)。3、年齡段在18-40周歲期間,當(dāng)然年齡可以適當(dāng)放寬咯,也看個人意向。4、身體健康沒什么太大毛病的。
大概情況就是這么多吧,如果有你關(guān)注的問題沒有寫到的,可以在線聊,有時候回復(fù)不及時但肯定會當(dāng)天回復(fù)的,找工作跑來跑去也累,我們溝通好再來面試,這樣大家都省事。