崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定新媒體戰(zhàn)略，明確各階段的重點(diǎn)，如品牌推廣階段、產(chǎn)品營(yíng)銷階段等，并且規(guī)劃好新媒體渠道布局，確定重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)。
2、把控內(nèi)容方向，保證內(nèi)容符合公司品牌形象與目標(biāo)受眾喜好。同時(shí)監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容的質(zhì)量、風(fēng)格統(tǒng)一，還要負(fù)責(zé)內(nèi)容的選題策劃、審核發(fā)布等一系列流程。
3、要制定用戶增長(zhǎng)策略，通過(guò)活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等吸引新用戶。同時(shí)增強(qiáng)用戶互動(dòng)，對(duì)用戶的評(píng)論、私信等及時(shí)回復(fù)，提升用戶的活躍度和忠誠(chéng)度。
4、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。還要合理分配工作任務(wù)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5、定期收集分析新媒體數(shù)據(jù)，像閱讀量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。并且監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新媒體運(yùn)營(yíng)情況，為公司運(yùn)營(yíng)提供參考。