崗位職責：

1、公司人力資源管理體系健全和革新，負責薪酬架構方案的落地執(zhí)行；

2、任職資格體系的建立、完善，勝任力模型的建立，負責績效激勵方案落地執(zhí)行和業(yè)績結果核算；

3、負責入、轉、調、離的流程操作，擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。

4、密切關注公司核心人員工作動態(tài)，收集工作狀態(tài)信息，針對各種不穩(wěn)定因素有效開展解決措施，保持人力穩(wěn)定及持續(xù)發(fā)展；

5、負責公司后勤統(tǒng)籌管理工作，包括宿舍管理、衛(wèi)生管理、廚房管理等；

6、負責公司各類行政文件的擬定、審核及下發(fā)宣導工作；貫徹執(zhí)行公司各項行政管理制度，監(jiān)督并協(xié)調各部門負責人做好內部管理；

7、負責公司各類會議的通知、會議記錄成文、會議重要事項的跟蹤及工作結果匯報；

任職要求：

1、5年以上人力資源工作經驗；人力資源、管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；有招聘或勞動關系工作經驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力六大模塊，擅長薪酬、員工關系等模塊；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，能快速熟悉業(yè)務，有出方案的能力、優(yōu)秀的團隊管理能力、抗壓能力

福利待遇：

1.繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。

2、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

3、員工食堂。

地點：洛陽伊濱區(qū)寇店鎮(zhèn)騰威工業(yè)園區(qū)；


職位福利：包吃、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、五險一金


職位亮點：高新技術企業(yè)，創(chuàng)業(yè)型，制造業(yè)