崗位要求:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)分解,建立機制,推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)集團人力、行政相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)的編制和管理;
3、負(fù)責(zé)綜合管理部工作計劃制定和總結(jié)及部門內(nèi)部的團隊管理;
4、負(fù)責(zé)建立積極的員工關(guān)系,實施員工面談,組織策劃各類員工關(guān)愛活動,確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度;
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬福利核發(fā)、人事代理、社保公積金管理;
6、負(fù)責(zé)員工個人信息及相關(guān)人事檔案的建立和維護,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、任免等相關(guān)手續(xù)的對接、辦理和勞動合同管理;
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、車輛管理、食堂管理、公文管理、檔案管理、固定資產(chǎn)、外聯(lián)接待等行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、6年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,4年房企經(jīng)驗。