工作內(nèi)容：

1、1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略部署、預(yù)算計(jì)劃、落實(shí)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理并監(jiān)督各部門(mén)的執(zhí)行運(yùn)作，定期將公司運(yùn)作情況匯報(bào)董事長(zhǎng)
3、有市場(chǎng)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、預(yù)算結(jié)算崗位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)（有實(shí)際項(xiàng)目支持最佳），全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并按月度、年度進(jìn)行考核計(jì)劃；
4、對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)有良好的把控力，監(jiān)督各部門(mén)的運(yùn)作。有良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、建立公司高效的運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，確保公司的目標(biāo)落實(shí)并貫徹執(zhí)行

6、全面主持公司日常管理工作，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)并提出合理化建議，根據(jù)董事長(zhǎng)的要求制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，階段性的回報(bào)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果并提出問(wèn)題以及解決方案。
任職資格：
1、35-50歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷。
2、豐富的工程預(yù)及項(xiàng)目管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，懂得合同預(yù)算審批，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)審批材料中的問(wèn)題。
3、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。
4、具備建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少6年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)央企中統(tǒng)擔(dān)任過(guò)副總至少兩年以上的優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力，能協(xié)助董事長(zhǎng)處理與重要客戶(hù)的對(duì)接溝通。
6、與大客戶(hù)之間有良好的溝通談判能力，性格穩(wěn)重，能貫徹董事長(zhǎng)的指示并落實(shí)，同時(shí)能獨(dú)當(dāng)一面把公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的事務(wù)處理妥當(dāng)。

9、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)投訴接待、組織函件回復(fù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員予以解決。

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
4、撰寫(xiě)招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告、工程成本分析；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜；
7、公司信息化填報(bào)相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練使用OFFICE辦公軟件；廣聯(lián)達(dá)。
3、有商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；