1、接聽來訪電話、客戶接待、郵寄快件等日常行政事務(wù);
2、辦公用品等采買和管控,各類資產(chǎn)的建檔、維護管理;
3、人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計;
4、執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
5、制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備;
6、維護員工信息檔案,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題;
7、文件處理、文檔處理排版,確保內(nèi)容條理清晰;
8、按上級要求組織安排會議,整理會議紀(jì)要;
9、票據(jù)的整理及報銷;
10、獨立完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他現(xiàn)場調(diào)度、管理工作。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對勞動法非常熟悉;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。