1.負責根據(jù)業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃和作業(yè)模式進行預算管理及銷售團隊績效考核方案制定、分解與追蹤；分析銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)并提出關注建議，保持高水平的銷售績效；
2.負責與產品團隊保持有效溝通，根據(jù)產品上線、迭代等情況，制定產品推廣計劃，負責組織銷售和售前培訓，持續(xù)提升銷售技能與產品知識；
3.負責進行市場調研，了解市場趨勢與競爭對手情況，分析競爭格局，并結合自身情況制定應對策略，不斷提升公司的競爭優(yōu)勢；
4.負責與財務、技術等團隊保持有效溝通，對團隊內的客戶管理、對賬、回款等提供支持與管理，關注業(yè)務流程，并推動相關工作更加數(shù)智化；
5.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，金融、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2.具有3年以上工作經(jīng)驗，具有銷售管理、運營、考核激勵等相關管理經(jīng)驗；
3.具有良好的分析問題、解決問題的能力，良好的口頭與書面表達能力，擅長溝通協(xié)調，能獨立開展相關工作；熟練運用EXCEL、PPT等辦公常用軟件；
4.具有一定的商業(yè)思維與數(shù)據(jù)化驅動管理的意識，具備一定的抗壓性；
5.具有同類機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。