崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源模塊工作；

2. 優(yōu)化公司人事制度，處理員工關(guān)系及勞動爭議；

3. 制定年度人力預(yù)算及崗位編制計劃；

4. 推動企業(yè)文化落地及團(tuán)隊建設(shè)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2. 2年以上中大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟悉勞動法；

3. 具備人才梯隊建設(shè)及組織發(fā)展經(jīng)驗；

4. 擅長數(shù)據(jù)分析，持有HR相關(guān)證書者優(yōu)先。