崗位職責:
1. 人員招聘:根據(jù)公司計劃和部門需求,協(xié)助開展招聘工作,開拓渠道并實施。
2. 培訓管理:負責收集和整理年度培訓計劃,組織培訓并評估效果,歸檔培訓資料。
3. 企業(yè)文化活動:策劃和組織員工活動,豐富業(yè)余生活,增強團隊凝聚力。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,有一定人力資源實操經(jīng)驗,熟知招聘及培訓板塊業(yè)務流程;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及辦公軟件操作能力;
3、接收應屆生,人力資源方向培養(yǎng)。
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