主要職責:
1. 圍繞公司年度目標進行銷售團隊的建設及管理,含團隊績效考核;
2. KA客戶開發(fā)及服務, 以及相應流程的建立;
3. 團隊業(yè)績目標的計劃,分解和執(zhí)行;
4. 負責對下屬進行業(yè)務培訓,包括自我管理能力、業(yè)務開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外貿(mào)知識和產(chǎn)品知識等;
5. 新營銷模式的探索;
6. 團隊人員的激勵計劃;
崗位要求:
1. 有5年以上的外貿(mào)管理經(jīng)驗,能以目標為導向管理工作;
2. 本科以上學歷,年齡28-35歲; 有20人的團隊管理經(jīng)驗,年銷售額過3億;
3. 邏輯性強,思維活躍,有極強的自驅力;
4. 英語口語流利,溝通交流無障礙;
5. 性格外向,表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧;
6. 敢于面對挑戰(zhàn),突破自我,進取心強,能與公司共進退;
7. 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神;
8. 有服務KA,開發(fā)KA的成功經(jīng)驗,小家電及消費類電子經(jīng)驗優(yōu)先。
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