更新于 1月16日

DQE工程師

1.6萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

QE
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科專(zhuān)業(yè),7年以上的DQE經(jīng)驗(yàn);
2、具備音頻和消費(fèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品合規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能組織內(nèi)部資源將這些標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、有獨(dú)立進(jìn)行完整質(zhì)量策劃的能力,統(tǒng)籌對(duì)產(chǎn)品從定義,到設(shè)計(jì)與選型,到試產(chǎn),等環(huán)節(jié)的質(zhì)量策劃和執(zhí)行;
5、有良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,能夠組織項(xiàng)目資源推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的分析、驗(yàn)證與閉環(huán)改善 ;
6、有良好的歸納總結(jié)和復(fù)盤(pán)能力,包含對(duì)新產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題復(fù)盤(pán)并形成企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)沉淀;
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析和整理能力,能夠基于質(zhì)量數(shù)據(jù)主動(dòng)識(shí)別產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并采取對(duì)應(yīng)策略;
8、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)有判斷和決策能力,并及時(shí)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行對(duì)齊拉通。

崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)別及客戶(hù)需求的實(shí)際狀況制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試流程;
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃(品質(zhì)控制計(jì)劃)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量保證;
3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)質(zhì)量進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、對(duì)于各個(gè)階段的品質(zhì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)審,根據(jù)試產(chǎn)目的制定對(duì)應(yīng)的測(cè)試計(jì)劃,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室按要求完成測(cè)試,及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)階段的驗(yàn)證問(wèn)題點(diǎn)整理和匯整,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和判定是否合理有效;
6、協(xié)助項(xiàng)目工程師把控試產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)及試產(chǎn)后主導(dǎo)可靠性測(cè)試,并對(duì)測(cè)試結(jié)果改善進(jìn)行跟蹤;
7、處理品質(zhì)客訴問(wèn)題;
8、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的抗壓能力;
9、組織質(zhì)量培訓(xùn),對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行質(zhì)量控制指導(dǎo),確保研發(fā)活動(dòng)的有效性。

工作地點(diǎn)

深圳市捷美斯實(shí)業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

周女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來(lái),捷美瑞專(zhuān)注于家用健康監(jiān)測(cè)-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn),全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國(guó)民健康預(yù)防意識(shí)。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人,專(zhuān)業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地,并在全國(guó)建立了八家子公司,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量,專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),捷美瑞為廣大客戶(hù)產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對(duì)健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研,為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對(duì)質(zhì)量用心把控,在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測(cè),PCB功能測(cè)試,人體血壓模擬測(cè)試,水槽設(shè)備監(jiān)測(cè),確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?!白屓粘nA(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開(kāi)支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來(lái),捷美瑞面向國(guó)際,通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新,努力提高人類(lèi)的身心健康與生命質(zhì)量,讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂(lè)!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據(jù)預(yù)測(cè),到2020年,慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化,不能停下的藥物,長(zhǎng)期的治療和護(hù)理,更是給許許多多的家庭帶來(lái)了巨大負(fù)擔(dān)。但是,慢病在很大程度上是可以預(yù)防的,慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)警與綜合干預(yù),以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評(píng)估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口,通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù),對(duì)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測(cè)和管理,讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開(kāi)支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道,開(kāi)展數(shù)據(jù)收集,并著手進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)、新品開(kāi)發(fā)工作。未來(lái),我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,幫助人類(lèi)遠(yuǎn)離慢病,享受健康、有力的人生。現(xiàn)在,這份事業(yè)剛剛開(kāi)始;現(xiàn)在,這份夢(mèng)想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過(guò)對(duì)健康數(shù)據(jù)的采集和檢測(cè),改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制,提升生命質(zhì)量,減少醫(yī)療開(kāi)支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶(hù)為中心以?shī)^斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂(lè)觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛(ài)銷(xiāo)售、具有親和力、真誠(chéng)待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來(lái)的CEO。五、你會(huì)獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽,每周定期舉行羽毛球運(yùn)動(dòng),各種活動(dòng)玩到嗨3、國(guó)家節(jié)假日通通有,超長(zhǎng)年假過(guò)個(gè)夠4、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂,免費(fèi)班車(chē)接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多,大家一起學(xué)習(xí),讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由,不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持,總公司有四家子公司,各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力
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