更新于 10月11日

研發(fā)總監(jiān)

4萬-7萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),制定公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)預(yù)研和專利申請(qǐng)工作,確保產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

2. 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)階段,進(jìn)行有效的監(jiān)督和把控,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足客戶需求;

3. 產(chǎn)品開發(fā)的流程化,規(guī)范化建立, 并不斷完善形成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),激勵(lì)、考評(píng)和管理,建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化;

5. 團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新目標(biāo)管理,為團(tuán)隊(duì)制定年度和季度技術(shù)目標(biāo),并推進(jìn)技術(shù)目標(biāo)的落地;

6. 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作統(tǒng)籌,協(xié)同產(chǎn)品部門完成產(chǎn)品的立項(xiàng)規(guī)劃,設(shè)計(jì),排期,研發(fā)和上市;

7. 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部合作伙伴的技術(shù)交流與合作,拓展公司的技術(shù)生態(tài)圈;

8. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源管理,優(yōu)化資源配置,提高投入產(chǎn)出比;

9. 領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作,確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)與其他部門(如市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)等)的有效溝通和合作,完成公司年度目標(biāo)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,電子工程、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);45歲以內(nèi);

2、 具備豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),需有3~5年研發(fā)總監(jiān)的管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)(音頻領(lǐng)域優(yōu)先),服務(wù)過年產(chǎn)值大于4億人民幣的大公司且有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 有項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理升任研發(fā)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能夠有效的激勵(lì)下屬,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合理分工和優(yōu)化配置;

5、 精通產(chǎn)品開發(fā)流程和方法論,有成功領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

6、 多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,善于統(tǒng)籌及資源調(diào)配。

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

深圳市捷美瑞科技有限公司觀瀾街道桂香社區(qū)桂圓路2號(hào)捷美瑞科技園D棟1樓

職位發(fā)布者

周女士/人事專員

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深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測(cè)-康復(fù)設(shè)備:血壓計(jì)、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn),全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國(guó)民健康預(yù)防意識(shí)。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地,并在全國(guó)建立了八家子公司,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量,專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計(jì)精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對(duì)健康醫(yī)療抱以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。我們與三甲規(guī)?,F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行臨床實(shí)驗(yàn)與調(diào)研,為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對(duì)質(zhì)量用心把控,在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行PCB壓力標(biāo)定檢測(cè),PCB功能測(cè)試,人體血壓模擬測(cè)試,水槽設(shè)備監(jiān)測(cè),確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。“讓日常預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑N磥恚菝廊鹈嫦驀?guó)際,通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量,讓每一個(gè)生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據(jù)預(yù)測(cè),到2020年,慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴(yán)重惡化,不能停下的藥物,長(zhǎng)期的治療和護(hù)理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負(fù)擔(dān)。但是,慢病在很大程度上是可以預(yù)防的,慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)警與綜合干預(yù),以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評(píng)估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計(jì)、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口,通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù),對(duì)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)測(cè)和管理,讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動(dòng)治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道,開展數(shù)據(jù)收集,并著手進(jìn)行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,幫助人類遠(yuǎn)離慢病,享受健康、有力的人生?,F(xiàn)在,這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在,這份夢(mèng)想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實(shí)現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對(duì)健康數(shù)據(jù)的采集和檢測(cè),改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實(shí)現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制,提升生命質(zhì)量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價(jià)值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以?shī)^斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠(chéng)待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會(huì)獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎(jiǎng)2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽,每周定期舉行羽毛球運(yùn)動(dòng),各種活動(dòng)玩到嗨3、國(guó)家節(jié)假日通通有,超長(zhǎng)年假過個(gè)夠4、購(gòu)買五險(xiǎn)一金5、空調(diào)房、有食堂,免費(fèi)班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多,大家一起學(xué)習(xí),讓你不斷進(jìn)步8、工作氛圍自由,不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強(qiáng)財(cái)力支持,總公司有四家子公司,各項(xiàng)業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強(qiáng)實(shí)力
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