工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),制定公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)預(yù)研和專利申請(qǐng)工作,確保產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
2. 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)階段,進(jìn)行有效的監(jiān)督和把控,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足客戶需求;
3. 產(chǎn)品開發(fā)的流程化,規(guī)范化建立, 并不斷完善形成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),激勵(lì)、考評(píng)和管理,建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化;
5. 團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新目標(biāo)管理,為團(tuán)隊(duì)制定年度和季度技術(shù)目標(biāo),并推進(jìn)技術(shù)目標(biāo)的落地;
6. 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作統(tǒng)籌,協(xié)同產(chǎn)品部門完成產(chǎn)品的立項(xiàng)規(guī)劃,設(shè)計(jì),排期,研發(fā)和上市;
7. 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部合作伙伴的技術(shù)交流與合作,拓展公司的技術(shù)生態(tài)圈;
8. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源管理,優(yōu)化資源配置,提高投入產(chǎn)出比;
9. 領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作,確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)與其他部門(如市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)等)的有效溝通和合作,完成公司年度目標(biāo)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,電子工程、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);45歲以內(nèi);
2、 具備豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),需有3~5年研發(fā)總監(jiān)的管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)(音頻領(lǐng)域優(yōu)先),服務(wù)過年產(chǎn)值大于4億人民幣的大公司且有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理升任研發(fā)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能夠有效的激勵(lì)下屬,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合理分工和優(yōu)化配置;
5、 精通產(chǎn)品開發(fā)流程和方法論,有成功領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
6、 多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,善于統(tǒng)籌及資源調(diào)配。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
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