更新于 5月31日

產(chǎn)品經(jīng)理

2-2.8萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語項目管理需求分析用戶研究產(chǎn)品設計市場調(diào)研產(chǎn)品團隊管理產(chǎn)品規(guī)劃

    一、任職要求:

    1、本科及以上學歷,讀寫能力強;電子類相關專業(yè),年齡30-40歲;

    2、五年以上消費類電子產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

    3、對公司的使命高度認可,能夠在使命的驅(qū)動持續(xù)的創(chuàng)新和進步;

    4、對產(chǎn)品和洞察用戶需求有興趣和熱愛,能夠持續(xù)的自驅(qū)動;

    5、對數(shù)據(jù)敏銳,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,且能形成有前瞻性的判斷;

    6、出色的書面表達和口頭溝通能力,對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強;

    7、優(yōu)秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力;

    8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作,能熟練使用工具(如Axure、Visio)獨立完成流程圖、原型圖;

    9、能夠撰寫高質(zhì)量的用戶調(diào)研文檔,需求文檔,交互設計文檔,高度關注細節(jié);

    10、熟悉電子、結(jié)構(gòu)、ID設計、供應鏈等硬件產(chǎn)品相關的知識領域;

    11、熟悉硬件產(chǎn)品從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、開發(fā)、生產(chǎn)、品控等流程,以及各環(huán)節(jié)的把控要點;

    11、目標導向,自我驅(qū)動,務實高效,學習能力強。

    二、崗位職責:

    1、深入研究市場的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機會,結(jié)合公司戰(zhàn)略,研究競爭策略,規(guī)劃新產(chǎn)品定位;

    2、持續(xù)關注并研究行業(yè)前沿技術,挖掘新技術在產(chǎn)品上實施的可能性,以保證產(chǎn)品在技術上的持續(xù)創(chuàng)新;

    3、能夠深入用戶使用場景中,做到用戶的跟蹤和調(diào)研,找到用戶的真實需求,在給用戶帶來價值的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新;

    4、跟蹤競爭對手動態(tài)和產(chǎn)品用戶反饋,對已上架產(chǎn)品及競品進行分析,挖掘顧客的痛點,輸出用戶需求報告,主導實現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設計,對產(chǎn)品保持持續(xù)競爭力負責;

    5、產(chǎn)品詳細功能、外觀規(guī)格定義及開發(fā)里程碑制定;

    6、參與產(chǎn)品設計過程,協(xié)助制定產(chǎn)品定價、營銷和渠道等策略;

    7、制定新產(chǎn)品規(guī)劃報告,組織評估預算及產(chǎn)品業(yè)績承諾,提報公司管理層審批;

    8、跟進包括但不限于ID、研發(fā)、供應鏈的產(chǎn)品實現(xiàn)過程,關注項目關鍵節(jié)點,把控產(chǎn)品實現(xiàn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品實現(xiàn)符合產(chǎn)品定義;

    9、對產(chǎn)品全生命周期進行跟蹤和管理,以市場和用戶數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品迭代或淘汰方案,保證產(chǎn)品組合的持續(xù)競爭力;

    10、參與客戶的開發(fā)和客戶產(chǎn)品的開發(fā)工作,和銷售人員一起,構(gòu)成開發(fā)小組,為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。

    三、福利待遇:

    1、月薪+年終獎+五險一金+包住宿+國家假期+年度旅游/拓展+內(nèi)外部培訓+節(jié)日福利+職務晉升+員工上下班接送班車


職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、免費班車、績效獎金、彈性工作

工作地點

深圳市捷美瑞科技有限公司A101

職位發(fā)布者

孟憲華/人資總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn),全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國民健康預防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產(chǎn)基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術力量,專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)模現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作,對產(chǎn)品進行臨床實驗與調(diào)研,為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控,在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監(jiān)測,確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?!白屓粘nA防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來,捷美瑞面向國際,通過創(chuàng)新技術與設計創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據(jù)預測,到2020年,慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫(yī)療設備等)作為數(shù)據(jù)采集入口,通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術,對健康數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產(chǎn)品渠道,開展數(shù)據(jù)收集,并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現(xiàn)在,這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現(xiàn)慢病早預防、早控制,提升生命質(zhì)量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業(yè)務在業(yè)界均有較強實力
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