一、任職要求:
1、本科及以上學歷,讀寫能力強;電子類相關專業(yè),年齡30-40歲;
2、五年以上消費類電子產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、對公司的使命高度認可,能夠在使命的驅(qū)動持續(xù)的創(chuàng)新和進步;
4、對產(chǎn)品和洞察用戶需求有興趣和熱愛,能夠持續(xù)的自驅(qū)動;
5、對數(shù)據(jù)敏銳,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,且能形成有前瞻性的判斷;
6、出色的書面表達和口頭溝通能力,對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強;
7、優(yōu)秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力;
8、熟練掌握產(chǎn)品原型的制作,能熟練使用工具(如Axure、Visio)獨立完成流程圖、原型圖;
9、能夠撰寫高質(zhì)量的用戶調(diào)研文檔,需求文檔,交互設計文檔,高度關注細節(jié);
10、熟悉電子、結(jié)構(gòu)、ID設計、供應鏈等硬件產(chǎn)品相關的知識領域;
11、熟悉硬件產(chǎn)品從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、開發(fā)、生產(chǎn)、品控等流程,以及各環(huán)節(jié)的把控要點;
11、目標導向,自我驅(qū)動,務實高效,學習能力強。
二、崗位職責:
1、深入研究市場的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機會,結(jié)合公司戰(zhàn)略,研究競爭策略,規(guī)劃新產(chǎn)品定位;
2、持續(xù)關注并研究行業(yè)前沿技術,挖掘新技術在產(chǎn)品上實施的可能性,以保證產(chǎn)品在技術上的持續(xù)創(chuàng)新;
3、能夠深入用戶使用場景中,做到用戶的跟蹤和調(diào)研,找到用戶的真實需求,在給用戶帶來價值的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新;
4、跟蹤競爭對手動態(tài)和產(chǎn)品用戶反饋,對已上架產(chǎn)品及競品進行分析,挖掘顧客的痛點,輸出用戶需求報告,主導實現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設計,對產(chǎn)品保持持續(xù)競爭力負責;
5、產(chǎn)品詳細功能、外觀規(guī)格定義及開發(fā)里程碑制定;
6、參與產(chǎn)品設計過程,協(xié)助制定產(chǎn)品定價、營銷和渠道等策略;
7、制定新產(chǎn)品規(guī)劃報告,組織評估預算及產(chǎn)品業(yè)績承諾,提報公司管理層審批;
8、跟進包括但不限于ID、研發(fā)、供應鏈的產(chǎn)品實現(xiàn)過程,關注項目關鍵節(jié)點,把控產(chǎn)品實現(xiàn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品實現(xiàn)符合產(chǎn)品定義;
9、對產(chǎn)品全生命周期進行跟蹤和管理,以市場和用戶數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品迭代或淘汰方案,保證產(chǎn)品組合的持續(xù)競爭力;
10、參與客戶的開發(fā)和客戶產(chǎn)品的開發(fā)工作,和銷售人員一起,構(gòu)成開發(fā)小組,為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
三、福利待遇:
1、月薪+年終獎+五險一金+包住宿+國家假期+年度旅游/拓展+內(nèi)外部培訓+節(jié)日福利+職務晉升+員工上下班接送班車
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