崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立亞馬遜站內(nèi)SP, SB, SBV, SD以及DSP廣告策略方案，提高產(chǎn)品/品牌的廣告流量和自然流量，提高廣告訂單量、搜索量，優(yōu)化Roas,CTR, CVR等各項指標(biāo)；
2、根據(jù)總體銷售目標(biāo)和產(chǎn)品銷售目標(biāo)，制訂廣告預(yù)算和廣告策略，在目標(biāo)范圍內(nèi)合理分配不同類型廣告的預(yù)算；
3、統(tǒng)計廣告花費和表現(xiàn)，做數(shù)據(jù)分析，每個節(jié)點制作廣告周報及月報，發(fā)現(xiàn)異常、總結(jié)原因、輸出策略；
4、每天監(jiān)控Listing，結(jié)合廣告投放數(shù)據(jù)診斷Listing，定時反饋給運營并與運營交流優(yōu)化方案，輔助運營優(yōu)化；
5、根據(jù)廣告投放數(shù)據(jù)，定期輸出各產(chǎn)品線的關(guān)鍵詞庫、競品品牌和ASIN清單；
6、及時了解Amazon最新的規(guī)則和政策的更新及廣告功能的更新，制定亞馬遜廣告投放策略與解決方案。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗，深入了解亞馬遜廣告規(guī)則、平臺動態(tài)和市場趨勢，有亞馬遜DSP廣告對接經(jīng)驗；
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力，能夠通過數(shù)據(jù)提供有效的優(yōu)化建議；
4. 跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，與運營團(tuán)隊及其他相關(guān)部門高效合作；
5、擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式有成熟的亞馬遜站內(nèi)廣告投放思路和策略；
6、積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有團(tuán)隊意識和責(zé)任感，有一定的抗壓能力，能夠與運營團(tuán)隊進(jìn)行有效且良好的溝通。
三、福利待遇：
我們致力于為所有員工打造一個優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造的發(fā)展平臺，更為大家提供：
1、薪 酬：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成+獎金+加班補(bǔ)貼+年終獎，提供極具競爭力的薪資及激勵機(jī)制；
2、六險一金：入職購買五險+公積金+商業(yè)意外險；
3、其他福利：員工入職滿一年享受帶薪年假及健康體檢福利；
4、節(jié)日慰問：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問品；
5、員工活動：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會、節(jié)日聚餐、部門聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時團(tuán)建活動等，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實行一對一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道；
7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書桌、 衣柜）
8、帶薪休假：享受國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿一年的員工享受5天的帶薪年假；
9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
（公司實行大周小周，9:00-12:30 14:00-18:00，中午休息1.5小時，優(yōu)越的辦公環(huán)境、良好的辦公設(shè)備、輕松和諧的辦公氛圍)
四、公司概況：
1.公司亞馬遜運營技術(shù)和各項后勤支持均已很成熟，人性化管理，不強(qiáng)制加班 。
2.產(chǎn)品：自主設(shè)計有創(chuàng)新；客戶評分高，都是4星半；生命周期長，大部分產(chǎn)品能賣3年以.上，嚴(yán)格把控高質(zhì)量產(chǎn)品要求。
3.技術(shù)專業(yè)，成功做到小類目壟斷，銷量逐月遞增。
4.供應(yīng)鏈資源豐富，成本控制好。
5.后勤強(qiáng)大，各部門配合好。
6.物流快，旺季幾乎全部發(fā)紅單。
7.公司實力強(qiáng)，支持多，資金雄厚，從不拖欠工資和貨款。穩(wěn)，量力而行，不冒進(jìn)。
8.寫字樓辦公，外觀大氣整潔、內(nèi)部裝修高大上，辦公區(qū)域?qū)挸?（約占半層寫字樓）。
9.交通便利，離地鐵口步行2分鐘，周邊公交便利
職位福利：六險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、彈性工作、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期體檢