一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成:
1、承接銷售部目標(biāo),制定并分解各渠道銷售目標(biāo);
2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點(diǎn)策略及整體促銷規(guī)劃,確保目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用的正確使用;
3、制訂渠道建設(shè)計(jì)劃(鋪市率、品項(xiàng)齊全度、陳列位置、排面占比和費(fèi)用投入計(jì)劃),實(shí)現(xiàn)各渠道網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)陳列和目標(biāo);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
二、團(tuán)隊(duì)管理:
1、合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識(shí);
2、及時(shí)關(guān)注部屬績(jī)效表現(xiàn)情況,在工作中定期給予輔導(dǎo);
崗位要求:
一、經(jīng)驗(yàn)要求
1、年齡35歲及以下,
2、學(xué)歷大專(含)以上;
3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗(yàn) ;
4、至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn) ;
5、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
二、知識(shí)要求
1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)(特別是方便食品領(lǐng)域)主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷模式
2、掌握銷售相關(guān)理論和方法(如渠道開(kāi)發(fā)、推廣促銷、銷售工具;
3、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評(píng)估相關(guān)知識(shí)。
4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務(wù)模式及談判技巧;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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