崗位職責:
1.經銷商的管理,利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護,實現(xiàn)達成其團隊共識目標,傳達廠里的政策活動等;
2.每日給業(yè)務員開早晚會,每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售,維護老網點,開發(fā)新網點;
3.每月回款及訂單追蹤,每月市場費用的提報及審核,庫存盤點等;
4.針對市場變化做出快速反應,制訂針對性策略。
崗位要求:
1)年齡35歲及以下
2)學歷大專(含)以上;
3)有3年以上快消行業(yè)相關崗位工作經驗(新畢業(yè)大專院校學生不受工作經驗限制);
4)富有激情,踏實肯干,吃苦耐勞,符合白象文化;
5)具備較強的溝通能力、執(zhí)行力;
6)接受長期外派,無固定工作區(qū)域;
福利待遇:
1、薪資:工資標準5-8k元(固定50%+績效50%)+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金:按實際達成情況核算(無上限激勵);
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼;
4、福利:公司購買五險一金
5、試用期:3個月(表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉正),試用期按80%工資標準發(fā)放;
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等;