崗位職責：

一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標達成：

1、承接銷售部目標，制定并分解各渠道銷售目標；

2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標達成及費用的正確使用；

3、制訂渠道建設計劃（鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費用投入計劃），實現(xiàn)各渠道網(wǎng)點優(yōu)勢陳列和目標；

4、帶領團隊達成目標；

二、團隊管理：

1、合理分配目標并與部屬達成共識；

2、及時關注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導；

崗位要求：

一、經(jīng)驗要求

1、年齡35歲及以下；

2、學歷大專（含）以上；

3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗 ；

至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗 ；

2年以上團隊管理經(jīng)驗

二、知識要求

1、了解快速消費品行業(yè)（特別是方便食品領域）主流品牌的產(chǎn)品特點、營銷模式

2、掌握銷售相關理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具；

3、了解費用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關知識。

4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務模式及談判技巧；

福利待遇：

1、薪資：工資標準8000-10000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金

2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；

3、差旅補助、市內(nèi)交通費、電話補貼；

4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；

5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標準發(fā)放；

6、休假安排：每月休息4天；

7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；

8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。