1、根據(jù)公司的銷售策略，結(jié)合市場情況制定具體銷售計(jì)劃；

2、協(xié)助客戶做好下游通路的升級(jí)及管理工作；

3、進(jìn)行市場調(diào)查，反饋市場信息；

4、做好產(chǎn)品組合，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

5、確保貨款及時(shí)回收；

6、傳達(dá)公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行；

7、嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作；

8、對(duì)專業(yè)的敏感度（悟性要好）。

崗位要求：

1）年齡35歲及以下，性為主；

2）學(xué)歷大專（含）以上；

3）有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新畢業(yè)大專院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）；

4）富有激情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；

5）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；

6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域；

福利待遇：

1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-7000元（固定50%+績效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金

2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵(lì)）；

3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；

4、福利：公司購買五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；

5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

6、休假安排：每月休息4天；

7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；

8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。