崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定私域招商運營的長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標,并有效組織實施,確保私域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和市場份額提升。
2. 渠道建設(shè)與拓展:開拓和維護各類私域招商渠道,包括但不限于社交媒體平臺、行業(yè)社群、合作伙伴等,建立廣泛且穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保障招商目標順利達成。
3. 運營策略制定:策劃并執(zhí)行私域運營策略,涵蓋用戶拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié),構(gòu)建完善的私域流量池,提升用戶活躍度和粘性,促進業(yè)務(wù)增長。
4. 團隊管理:組建并管理私域招商運營團隊,制定團隊成員的績效考核標準,開展培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:收集和分析私域運營相關(guān)數(shù)據(jù),洞察用戶行為和市場趨勢,依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整優(yōu)化招商運營策略,提高運營效率和業(yè)務(wù)效果。
任職要求
1.. 工作經(jīng)驗:5年以上私域招商運營工作經(jīng)驗,有成功從0到1搭建私域運營體系或大規(guī)模私域流量增長項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.. 技能要求:熟悉主流私域平臺(微信、抖音等)的運營規(guī)則和玩法,具備出色的商業(yè)談判、溝通協(xié)調(diào)以及市場分析能力;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值信息,為決策提供有力支持。
3. 其他:具備優(yōu)秀的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,擁有創(chuàng)新思維和強烈的責(zé)任心,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境 。
薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2. 福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、完善的福利體系助力你的生活。
3. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)晉升空間,公司重視人才培養(yǎng),支持員工不斷成長和進步,參與公司核心業(yè)務(wù)項目。