1、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;組織部門年度計劃的編制,經(jīng)審批后組織實施。
2、組織公司制度流程的建立、執(zhí)行與修訂;組織部門制度流程的建立、執(zhí)行與修訂。
3、組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,落地實施,及評估與調整。
4、組織制定及修定公司組織架構,明確各部門的職責分工。
5、組織公司各項經(jīng)營活動的開展,推動重大項目落地,特別是需多部門協(xié)調、配合的項目。
6、負責行政人事各項工作的管理、監(jiān)督,建立和完善管理體系。
7、負責制定人力資源規(guī)劃,經(jīng)審批后實施。
8、負責重難點崗位的引進工作,拓展招聘渠道。
9、組織開展企業(yè)文化建設。
10、對公司的經(jīng)營管理活動進行分析并編制分析報告。
11、協(xié)助公司領導和其他部門做好經(jīng)營管理工作,提高經(jīng)營管理水平。
12、負責本部門團隊建設工作,指導、檢查、考核、激勵、培養(yǎng)、關懷本部門員工。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,本科及以上學歷,工商管理及相關專業(yè)。
2、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、具有較強的系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力、計劃能力、溝通能力、應變能力、分析及解決問題的能力;具有一定的項目管理與運營管理的能力。
薪資福利:
月薪+年終獎+社保+節(jié)日福利+年度旅游+春節(jié)紅包+帶薪年休假
作息時間:
8:30—17:30,周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假
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