更新于 2月10日

中國(guó)人保稅務(wù)規(guī)劃師

1-1.8萬(wàn)·14薪
  • 成都簡(jiǎn)陽(yáng)市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、年齡:25-45周歲
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、品貌端正,身體健康
4、無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄
5、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
7、曾從事金融(理財(cái)、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.領(lǐng)先同行的高額傭金以及各種獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)正津貼、鉆石獎(jiǎng)勵(lì)、卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、管理津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、育成獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金補(bǔ)貼、競(jìng)賽激勵(lì)等);
2. 公司提供的團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn);
3. 為期12個(gè)月的新人訓(xùn)練津貼;
4. 領(lǐng)跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識(shí),銷售和管理技巧培訓(xùn);
5. 平安提供的客戶經(jīng)理津貼
6.訓(xùn)練津貼+業(yè)務(wù)報(bào)酬+持續(xù)發(fā)展津貼+服務(wù)津貼+組織利益+保險(xiǎn)福利+外出旅游時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由!?。。l件優(yōu)秀者可放寬)

獎(jiǎng)金績(jī)效

底薪加提成加各項(xiàng)獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

成都市-簡(jiǎn)陽(yáng)市-建設(shè)中路祥和苑小區(qū)東南側(cè)約30米建設(shè)中路中國(guó)人保

職位發(fā)布者

張良貴/人事經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川省分公司成都華陽(yáng)營(yíng)銷服務(wù)部
中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)人保壽險(xiǎn)”、“公司”)經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)于2005年11月成立,注冊(cè)資本金257.61億元。中國(guó)人保壽險(xiǎn)是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的重要成員,主要經(jīng)營(yíng)人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。公司在全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市及5個(gè)計(jì)劃單列市設(shè)立36個(gè)省級(jí)分公司,在總公司設(shè)立了1個(gè)營(yíng)業(yè)部,在292個(gè)地市、1594個(gè)縣(市、區(qū))設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),通過(guò)柜面、電話、微信、APP、互聯(lián)網(wǎng)等多種方式為客戶提供全面服務(wù)體驗(yàn)。中國(guó)人保壽險(xiǎn)秉承“人民保險(xiǎn)服務(wù)人民”宗旨,堅(jiān)持以人民為中心,積極參與國(guó)家健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程建設(shè)。公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在貧困地區(qū)開(kāi)展捐建“希望工程圖書室”活動(dòng),積極助推脫貧攻堅(jiān),開(kāi)展抗災(zāi)救災(zāi)、保險(xiǎn)理賠和愛(ài)心捐助活動(dòng),受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。中國(guó)人保壽險(xiǎn)始終秉承以人為本的用人理念,在制定相關(guān)政策決定時(shí)最大程度從員工立場(chǎng)出發(fā),關(guān)注員工的感受;以能力論人才、以實(shí)力論英雄、以貢獻(xiàn)論待遇;倡導(dǎo)公開(kāi)、公平、公正的“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”機(jī)制;提供充分展示個(gè)人才干的舞臺(tái);尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、重視人才價(jià)值;與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
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