崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘事宜，擁有優(yōu)秀的招聘技能和招聘經(jīng)驗(yàn)，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等工作；
2、負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司活動(dòng)的組織、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；
5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。