一)工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及區(qū)域市場情況和特點(diǎn),制定相應(yīng)的銷售策略和業(yè)務(wù)開拓計劃;
2、開拓并深挖市場資源,維護(hù)與增進(jìn)客戶關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售范圍,不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、樹立公司品牌形象,擴(kuò)大品牌知名度、提升公司美譽(yù)度;
4、區(qū)域內(nèi)的日常工作。
二)任職要求:
1、2年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗,能適應(yīng)長時間出差;
2、具有優(yōu)秀的市場開拓能力并能很好的維護(hù)新老客戶的客情關(guān)系;
3、具有較強(qiáng)的觀察能力、分析能力及語言表達(dá)能力,一定的抗壓性;
4、熟知農(nóng)民會、觀摩會、示范田、會銷模式并能較為熟練運(yùn)用;
5、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗、農(nóng)學(xué)或植保等專業(yè)者優(yōu)先考慮。
三)勝任素質(zhì):
(1)能接受出差;
(2)有在農(nóng)資行業(yè)扎根的規(guī)劃;
四)其他要求:
(1)年齡:22-35 歲;
(2)擁有至少C1駕照,有車者優(yōu)先。
五)薪酬待遇:
(1)薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+出差補(bǔ)助+車補(bǔ)+月度獎+年終分紅,待遇上不封頂;
(2)福利待遇:中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放過節(jié)禮品;
(3)其他福利:定期旅游,春節(jié)紅包等;
六)晉升機(jī)制:區(qū)域經(jīng)理——高級區(qū)域經(jīng)理——省區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān)
公司將根據(jù)個人以往的工作經(jīng)驗與能力,經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)考核后,給予相應(yīng)的區(qū)域市場,充分發(fā)揮大家的個人能力和優(yōu)勢。收入上不封頂。
公司將全方面賦能員工,讓大家一步一個臺階的按照公司制度晉升職位,在職業(yè)生涯上有上升空間,逐步擁有自己的事業(yè)。
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