任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，20周—35周歲;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際
技巧，具有親和力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，吃苦耐勞，遵守公司管理制度;
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
【培養(yǎng)方向】
1、項目拓展部：項目負(fù)責(zé)人+商務(wù)負(fù)責(zé)人;
2、管理干部：區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān);
3、其他：商務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、政企服務(wù)方向;
【薪酬待遇】
1、基本薪酬4000元+提成，高提成300~640，綜合
8000-18000元
2、績效薪酬(你的能力決定了你的工資);
3、交通補助+各項福利+帶薪培訓(xùn);
4、提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;
5、提供免費人才公寓住宿（兩人一間）;
公司福利
1、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售冠軍，現(xiàn)金獎勵、數(shù)碼產(chǎn)品獎品，公費旅游；
2、培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機制，良好的老帶新培訓(xùn)機制；
培訓(xùn)機制：入職提供帶薪培訓(xùn)，有老員工手把手教學(xué)，沒有經(jīng)驗也不用擔(dān)心。
薪資待遇：底薪+提成+獎勵+紅包獎勵+年終獎勵
晉升機制：業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
職位亮點：高薪 工齡獎 年終獎 月獎 供住宿