【崗位職責(zé)】

1. 達(dá)人資源庫建設(shè)：負(fù)責(zé)挖掘、篩選并維護(hù)小紅書平臺上的優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源，建立并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人合作庫。

2. 置換方案策劃：根據(jù)公司需求，制定針對性的達(dá)人置換合作方案，包括內(nèi)容創(chuàng)意、合作形式、預(yù)期效果等。

3. 合作洽談與執(zhí)行：與達(dá)人進(jìn)行高效溝通，洽談合作細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行；監(jiān)督合作內(nèi)容的產(chǎn)出質(zhì)量，確保符合公司調(diào)性。

4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析合作效果數(shù)據(jù)（如曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），評估合作成效，提出優(yōu)化建議，提升ROI。

5. 市場趨勢洞察：持續(xù)關(guān)注小紅書平臺動態(tài)及用戶行為趨勢，為公司提供市場趨勢分析報(bào)告及策略建議。

【任職要求】

1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 熟悉小紅書平臺生態(tài)，有1年以上達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠高效處理與達(dá)人的合作關(guān)系。

4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行效果評估與優(yōu)化。

5. 創(chuàng)新思維活躍，對新鮮事物保持高度敏感，能夠緊跟潮流趨勢。

6. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。