崗位職責
1、負責制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;
3、辦理員工入、離職及轉正、調動等異動手續(xù),處理員工關系;
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案;
5、協(xié)助、組織實施員工培訓活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;
6、組織并核算員工月度及年度績效考核;
7、制定年度福利預算,組織員工活動;
8、撰寫各類通知公告等文件材料。
9、負責行政后勤總務,辦公室等事宜管理協(xié)調。
任職要求:
1、行政類、人力資源類或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
4、熟練使用 office 辦公軟件及自動化設備;
5、身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動;
6、有化工廠、制藥廠工作經驗的優(yōu)先。